Recuperarte después de una lesión en el lugar de trabajo es mucho más que simplemente volver a poner a tu cuerpo en forma. Conforme te aíslas de tu espacio y de tus compañeros de trabajo, tu salud mental podría empezar a declinar. La depresión puede fácilmente tener un impacto en las vidas de aquellos empleados que se encuentren alejados de la planta o de la oficina después de una lesión en el lugar de trabajo.
La buena noticia es que las leyes estatales de California establecen que este tipo de circunstancias pueden calificar para que una persona obtenga una compensación para trabajadores, en caso de que esta decida buscar tratamiento.
Síntomas de Depresión
No es fácil determinar si estás lidiando con una crisis depresiva, especialmente si no tienes antecedentes de haber sufrido de depresión. La depresión puede variar para todas las personas. Sin embargo, algunos de los síntomas más comunes incluyen:
- Una pérdida de interés en cuanto a tu recuperación, pasatiempos, y amigos.
- Un sentimiento generalizado de desesperanza.
- Mayor cansancio o problemas para dormir durante toda la noche.
- Irritabilidad o cambios de humor.
- Cambios repentinos de peso.
- Ideas o planeación suicida.
Es importante tener en cuenta que la ansiedad y la depresión tienden a ir de la mano. Una persona que se encuentra recuperándose de una lesión podría además empezar a sentirse ansioso por su futuro, por ejemplo, a tal punto que el pánico inhiba la habilidad de la persona para realizar sus responsabilidades diarias.
Si estás experimentando alguno de los síntomas de depresión mencionados anteriormente, ya sea además o aparte de síntomas de ansiedad, podrías tener el derecho de obtener atención de salud mental aparte de recibir la compensación para trabajadores.
Tratando la Depresión Asociada con Lesiones
Las leyes de California establecen que los trabajadores que hayan sido diagnosticados por un profesional con una condición de salud mental o algún desorden similar tienen la oportunidad de solicitar la compensación para trabajadores por sus pérdidas y bajo circunstancias específicas. En particular, los empleados podrían solicitar esta compensación si:
- Dicha condición requiere de un tratamiento activo.
- Dicha condición empeora debido a una lesión sufrida en el trabajo o bajo las condiciones de empleo de la parte afectada.
- Dicha condición deberá tener una definición establecida en la versión más reciente del Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales.
- El trabajador en cuestión deberá haber laborado en la empresa por un mínimo de seis meses previo al empeoramiento de dicha condición.
Aún cuando California es un estado «sin culpa», los trabajadores que buscan obtener una compensación para trabajadores debido al deterioro de su salud mental, incluso después de una lesión en el lugar de trabajo, deberán cumplir con las condiciones mencionadas anteriormente para presentar un reclamo con su empleador.
Superando los Desafíos Posteriores a un Accidente con Recursos Locales
Las lesiones que puedes sufrir en el lugar de trabajo no solo son físicas. Tu salud mental es tan importante como tu salud física. Con eso en mente, no ignores los síntomas que puedan indicar que tengas una depresión o ansiedad que estén relacionados con la lesión. En vez de eso, si consideras que puedes estar desarrollando cualquiera de estas condiciones o que se pueden estar agravando mientras intentas recuperarte, ponte en contacto con los profesionales en salud mental de tu área. Los abogados profesionales locales te pueden ayudar a identificar equipos dentro del ámbito de tu empresa, permitiéndote así utilizar la compensación para trabajadores para una recuperación integral.
Puedes comunicarte hoy mismo con nuestros profesionales en Los Ángeles, California, para agendar una consulta sobre este tipo de casos.
